[목포]2026.08.14.(금) 2026년 노사문화 우수행정기관 인증 현지실사 심사위원과 면담 > 가맹노조소식

□ 개     요  

   ○ 일  시 : 2026. 8. 14.(금) 16:00

   ○ 장  소 : 소회의실 

   ○ 참석자 : 위원장 등 8명, 행정안전부 심사위원 2명 

□ 주요 내용 

   ○ 협력적 노사문화에 대한 노사의 인식과 노력

     - 노사 정기간담회, 인사제도개선위원회, 청렴 캠페인, 생일 특별휴가, 장기재직휴가 확대, 새내기 도약 휴가 신설

     - 의과대학 유치 공동서명식, 현장근무 조합원 격려, 처우개선 활동, 복지협약, 선거사무 개선, 직장 내 갑질 근절 등

   ○ 협력적 노사문화 실천 요소

     - 시청 공영주차장 건립, 권한대행과의 상시체제, 희생자구제기금 환원, 청렴도 향상, 재난상황실 전담요원 채용

     - 구내식당 확장, 당직실 리모델링, 출입문 자동화, 각부서 냉난방기 설치, 조합원 편의시설 설치 등

     - 동전 모우기 캠페인, 해양쓰레기 수거 봉사활동, 수해복구 자원봉사, 취약계층 생필품 지원, 아동시설 후원 

     - 조합원 힐링캠프 및 독도역사탐방, 지역발전사업장 견학 조합원 격려, 조합원 역량교육, 임용 및 수습자 격려 

     - 조합원과 함께한 다양한 행사(아이스크림 페스티벌, 키콜 데이트, 가래떡 나눔, 아이스 커피,  영화 페스티벌)

   ○ 합력적 노사관행 정착 노력

     - 시의회와의 상시 소통, 갑질 근절 및 4대 폭력예방, 반부패 청렴 교육

     - 희망전보제, 인사발령일 정례화, 간부 모시는 날 관행 타파, 노사관계 교육 및 연수, 조합원 휴식권 보장 등 

    * 이외에도 부서순회 활동, 출산장려, 교통사고 조합원 위로 등 지난 2년간 추진한 사업에 대해 진솔하게 답변