[충남]22년 상반기 근평 설명회에 직원분들의 많은 참여 부탁드립니다 > 가맹노조소식

22년 상반기 근무성적평정제도 설명회가 4.20.(수) 10:00 대회의실에서 개최될 예정입니다.

이번 설명회는 그동안 근평 전산입력을 위한 실·국·직속기관·사업소 평정업무 담당자 실무교육에서 벗어나 전 직원을 대상으로 근무 평정 절차 및 방법, 근무평정 기간 연장 등 주요 핵심 사항에 대한 전반적인 설명과 교육이 있을 예정입니다. 

공무원은 민간기업과 달리 업무 실적에 대한 객관적 평가가 불가능하다 보니 상급자의 주관적 평가인 근무성적평정이라는 제도가 도입되어 1년에 2번, 6개월마다 시행되며 평가된 결과가 승진후보자명부에 반영되어 승진순위가 결정됩니다.
 
현 근평제도는 태생적 한계가 존재하다 보니 근평 때마다 대부분의 직원들이 근평결과를 신뢰하지 못하고 절차의 공정성과 투명성에 대해서도 많은 의구심을 갖고 있는게 사실입니다.
 
한 예로 서울시공무원노동조합 설문조사 결과 서울시 공무원 72%가 가장 심각한 상급자 갑질은 "불공정 근평"이라는 결과가 이를 답해주고 있습니다.
 
특히, 새롭게 시작하는 새내기 직원들 뿐만 아니라 오래 근무한 직원들까지도 근무성적평정 절차나 점수반영에 대해서 잘 알지 못하고 더구나 금년부터는 5, 6급 평정 기간이 1년씩 연장되다 보니 여러 가지 오해가 생기기도 하는 부분입니다.
 
노동조합에서는 근무성적평정 제도에 대한 이해 및 오해를 해소하고 좀더 공정하고 투명한 근평이 될 수 있도록 인사과와 함께 설명회를 개최하고 적극적인 제도개선을 추진할 계획이니 많은 직원분들이 참석 부탁드리겠습니다.
 

2022. 4. 19.

충청남도공무원노동조합