[수원]2025년 하반기 공무원 노사협의회 > 가맹노조소식

❍ 일시 : 2025. 12. 19.(금)

❍ 장소 : 시청 귀빈실(별관 2층)

❍ 참석자

- 노측 : 김우수 위원장, 김동우 사무총장 등

- 사측 : 박사승 기획조정실장, 권정희 행정지원과장, 신현삼 인적자원과장, 유정수 청소자원과장, 지수진 영통구 행정지원과장, 장명희 영통구보건소 보건행정과장, 장정오 청사관리팀장, 우남철 후생복지팀장

❍ 요구 안건

1. 비상(재난등)외 행사(축제, 세미나 및 각부서 인력동원 요청) 등에 대한 (반)강제 동원에 대한 기준 마련 요구

<부서의견>

○  대규모 행사 등에 직원을 배치하는 사항은 동원인력, 시간대, 업무 강도, 행사 성격 등이 모두 다르기 때문에 일률적인 기준 마련에는 한계가 있음

○  원활한 행사 추진과 직원들의 휴식권 보장을 위해 복무 부문에 대하여 다음과 같이 지속 협력·지원 예정

- 대체휴무가 원활히 부여·사용될 수 있도록 적극 지원

- 행사 부서에서 행사계획서 및 출장비-시간외근무수당 병급 검토 요청을 제출하는 경우, 병급 가능 여부를 신속하게 검토하여 출장비-시간외근무수당이 병급 가능하도록 적극 협조

2. 6급 핵심리더교육과정 직렬별 인원수 대비하여 선발 필요

<부서의견>

○ [선발기준의 형평성 확보] 2026년도 선발기준 정비

• 실 근무기간 산정으로 근무이력의 형평성 확보: 휴직기간 제외 (단, 육아휴직 제외)

• 중복‧비효율 평가항목 정비: 현 부서 재직기간 폐지

• 정성평가 항목 강화: 적극적인 학습자 선발을 위한 역량중심 학습자 선발

○ [직렬별 인원 배정] 직렬별 현원(결원) 및 신청 현황, 중‧장기 리더 양성 필요 직군 등을 종합적으로 고려하여 선발 예정

○ [선발결과] 장기교육 대상자 최종 선발결과 공문 시행('26년도 1월 초)